Nytten av konflikter

Konflikter er en uunngåelig del av livet, og kan oppstå hvor som helst og mellom hvem som helst. Ofte forbindes konflikter med noe destruktivt. Mange ser på konflikter som ødeleggende og frykter at de vil føre til stress og ødelagte relasjoner. Sannheten er at konflikter kan ha en positiv effekt og kan være en naturlig del av mellommenneskelige interaksjoner, og førte til nødvendig kommunikasjon, vekst og utvikling.

Konflikter springer ofte ut fra konfliktskyhet i enighetskulturer. Dette kan føre til at man unnlater å uttrykke egne meninger, av frykt for å forstyrre harmonien, eller å bli ekskludert fra gruppen. Når det kun aksepteres én dominerende oppfatning; undertrykkes de med egne perspektiver, noe som gir skadelige og kontra- produktive konsekvenser. 

Oppvind anerkjenner at alle parter kan ha ulike perspektiver og ser at lytting og kommunikasjon er to avgjørende deler i konflikter. Konflikter i seg selv ikke er negative, det er hvordan vi håndterer de som avgjør utfallet. Lytting og kommunikasjon fører til grundigere vurderinger og bedre kvalitet i beslutninger. Ved å aktivt benytte disse to parameterne kan konflikter føre til løsninger som vi tidligere
ikke hadde tenkt på.